オンラインとして仕事をしていると、様々な業種や分野のクライアントと出会います。
仕事をする上で、業務の内容や条件ももちろん重要ですが、
一番大切なのは「どんな人と一緒に仕事をするか」です。
今回は、私が理想とする仕事相手の条件について少しお話したいと思います。
まず、私が一緒に仕事をしたいと思うのは、業務に対して「雑務」と言わない方です。
サポート業務が多いかもしれませんが、
クライアントはその仕事を手放せるおかげで、自分のビジネスに集中でき、
効率よく目標達成に向けて進むことができますよね。
それに、私にとっては、どんな小さな作業でも
クライアントのビジネスを支えるための重要な一部と考えています。
ですから、この考え方ややりがいを理解して、
オンライン秘書の役割を尊重してくれる方と働けるのが理想です。
感謝の気持ちを忘れない人
次に、一緒に仕事をしたいと感じるのは、
業務に対して感謝の気持ちをもってくださる人です。
大きなことでも小さなことでも、「ありがとう」と言っていただけると、
モチベーションが上がり、もっとサポートしたいという気持ちが自然と湧いてきます。
感謝の言葉と共に、取り組んだ仕事に対して見届けてくれる方や、
具体的に言葉にして褒めてくださる方とも
良好な関係で仕事ができると感じます。
仕事のやりがいにも直結します。
また、理想の仕事の相手には、建設的なフィードバックを返してくれる方も挙げられます。
フィードバックはギフトです。
認めるところ、要望を伝えるところ、そこを素直に伝えていただくことで
仕事の質が向上していきます。
前向きな意見を持って伝えてくださる方とお付き合いしていると、
仕事の質もどんどん向上し、信頼関係も強化されていきます。
こちらにとっても学びや成長の機会となりますし、
結果的にクライアントに提供する価値も上がっていきます。
お互いに成長できるパートナーとして
私は、仕事は「依頼する側」「依頼される側」という一方通行の関係ではなく、
お互いに信頼し合い、協力し合いながら成長し合うパートナーとして共に進んでいくものだと考えます。
仕事相手を選ぶことで、そういった理想的な関係を構築できるのだと気づきました。
オンライン秘書は、裏方としてクライアントの目標達成を支援していますが、
その仕事を認め、感謝してくださる方と仕事をすると、
私も全力でサポートしたいという気持ちになります。
喜びを感じられるような、価値を共有できる関係が理想です。
多くの方と仕事をしてきた中で感じたのは、
やはり誰と仕事をするのかが、働きやすさや仕事の成果に表れるということです。
ただ業務を遂行するのではなく、お互いを尊重し、感謝し合える関係で働けることが、
理想的な仕事環境です。
これからもそのような関係を築ける方と仕事をしていきたいと思っています。
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